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3. Las Unidades de Producción Agropecuaria contratantes que tengan empresas contratistas que presten servicios en sus instalaciones, podrán asesorar, capacitar y colaborar con el diseño e implementación del Doctrina de Administración de SST de estas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y deshonestidad vigente y acrediten el curso potencial de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo y experiencia en el sector agropecuario.
Solicitar el aplicación de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y verificar que el mismo esté dirigido a los peligros luego identificados y esté conforme con la evaluación y control de los riesgos y/o micción en Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y confirmar la participación del COPASST en las mismas.
El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe personarse vía correo electrónico o en documento físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien adivinará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el emisión
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
En pocas palabras, rebusca predisponer accidentes y enfermedades laborales, asegurando que los empleados trabajen en condiciones óptimas, haciendo resolucion 0312 de 2019 consulta la norma que las organizaciones cumplan con la condición, al mismo tiempo que cuidan de su activo más valioso: su Parentela.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y probar la Billete del COPASST en las mismas.
Solicitar la evidencia de la entrega de instrumentos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
Finalmente, la normativa requiere que el Sistema de Dirección de Seguridad y Salubridad en el Trabajo sea revisado y actualizado periódicamente para adaptarse a las nuevas realidades de la empresa o los cambios en la estatuto.
Confrontar mediante observación directa durante el represión a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
Suministrar a los trabajadores los instrumentos de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica concorde con lo requerido en el criterio y el diagnóstico de condiciones de Sanidad.